如何管理聪明人

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1.包容心很重要，聪明人多批判思维，但批判时往往会伤人；

2.营造宽松开放的环境很重要，聪明人往往有独立创想的习惯；

3.灵活的管理机制很重要，有哪家创意组织不用弹性工作制的？

4.不要太约束过程，多衡量产出。

5.有将想法思路引导向产品和结果的资源和平台。

6.多元化培训。