做简历大概有这么10个原则：

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1、逻辑分类原则：个人信息、教育背景、学生工作、社会实践、技能爱好、项目经验、其他活动，不一定所有都要有，看自己想突出什么样的点。一份简历控制在一页之内，不管你的经历多么丰富，都是可以控制在一页之内的，要舍得删掉一些没必要的东西。适当的排版也能帮助节省空间。
2、重点部分在先原则。不要按照时间顺序来排自己的例子，把最闪光最想突出的点放在最前面，如果重要性相同的话就按照时间顺序来吧。
3、层次化原则。描述一项活动的时候用STAR或者STARL的原则，各个字母代表的意思是situation、target、action、result、learning，分别是活动的背景、目标、行动即做了什么、结果如何、学到了什么。不一定每项都有，可以按照这个顺序来写。一份简历里面不要超过5个活动，不然你也写不下。
4、分点描述原则。一点一点的描述，而不是散文式的回答。语言要精简，精简到多余的“了”、“的”这些词语或者“；”、“。”都不要出现，能够删了不违背原意的就都删了。
5、行为词、关键词原则。看一个企业、对应的岗位需要什么样的能力。比如宝洁公司非常强调leadership，你就可以在简历里面多写比如“领导团队…”“带领项目组…”这样的话语。
6、用数字说话原则。主观性的话语不要出现，什么我认为自己怎样怎样的都是废话。用事例说话，用数据说话。
7、废话少说原则。简历控制在一页之内。研究生可以到两页，要两页就要两页都写满，不要出现一页半的情况。一份简历不要超过五个活动，如果经历实在太丰富了可以用“其他活动”简单概括了之。
8、有的放矢原则。根据不同的公司，职位，定制不同风格，不同内容的简历。我自己是一个公司做一份简历，简单的修改一些内容。
9、诚实基础上的差异化原则。找到自己的闪光点。
10、注重细节，持续改进的原则。选择一张职业化的照片。可以在简历上面加上公司logo，页面风格改成和公司主页一样。打印简历的时候不要吝啬那一块钱的彩打费，很可能这一块钱就能够给你带来一份好的工作。我在南航一面的时候，面试官说，你这份简历是专门为南航做的吧？你光靠这份简历就能帮助你通过一面了。

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总结一下，群面中的Dos有：

1．抓住时机，积极主动

2. 要建立良好关系，奠定基础

3．把握机会，说服对方

4．抓住问题的实质，对事不对人

5．注意倾听，记录不同观点，善于总结

6．善于记录提纲，给出最后一击

7. 合理分配时间

8. 做到与众不同

9. 尽量做在最后向面试官之前在小组内做总结的人

10.自由辩论时，不与同一个人做持久的争执

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群面中的技巧：

1、 仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈

2、 及时地对别人正确的想法或意见予以支持

3、 适时提出自己的观点并得到小组成员的支持

4、 对别人的方案提出富有创造性的改进点

5、 在混乱中试图向正确的方向引导讨论

6、 在需要妥协的时候妥协以便小组达成结论

7、 能够对整个讨论进行领导

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Don’ts：

1、 在别人发表看法时不注意倾听甚至无理打断

2、 总是不停地观察面试官的神色

3、 做完总结后，如果还在争论，那么就意味着失败

4、 在自我评价和评价对方的时过于功利，说假话

5、 沉默的羔羊，一直没有发言或发言极少

6、 作长篇大论的“麦霸”

7、 过分依赖“投票”，尽量不要出现投票，咱们是来表达观点，不是来做数理统计的

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1、以上只是求职知识和技巧的东西。最根本的，还是个人能力。而个人能力来源于个人的经历。丰富自己的大学经历，才是硬道理。走技术路线的多参加学术性的比赛、SRP、省创、国创等（这条路线我不太懂）；走商业市场路线的，可以多做做一些商业项目，不仅可以积累经验，作为以后的谈资，也可以解决自己学费和生活费用，减轻父母负担。

2、多阅读、多泡馆。丰富自己的思想，提升个人精神境界。

3、可以的话，学好英语。优势很大的。

4、提前关注招聘信息和宣讲会，华工的就看“就业在线”就很够了。等到找工了的时候，你是不会去听那么多宣讲的，即时你想听，也没有那么多的时间。

5、善于利用周围的资源。很多资源都是可以很好利用的，举个小例子：喜欢工管的可以去工管蹭课，免费学习又不用考试，多好。

6、有条件的话，多旅行。开阔视野，开阔心胸。没钱的话自己想办法赚钱，不要想着从父母那里拿，如果父母有钱的话也是可以的。我大学去过了25个城市旅行，花的钱都是自己赚来的。

7、找准自己的定位。

8、要有长期短期规划的能力和做计划的习惯。

9、大三找暑期实习的时候认真对待，这是一个大四找工作的模拟练兵！认真准备了大四的时候很快就能进入找工作的状态了，比别人领先了一步。

10、认真过好每一天，然后一切自然就都是水到渠成的。