壳牌石油面试全程

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壳牌石油简介壳牌石油成立于1907年，是一家世界著名的大型跨国石油公司，现在世界100多个国家和地区拥有2000多个子公司，现有员工10 1万人。壳牌的企业文化核心政策指导着我们业务经营方式。致力于可持续发展的承诺。健康、安全与环境。多元化。壳牌的招聘人才标准(1)有工作能力，能顺利完成工作任务。(2)个人价值观与企业的价值观相吻合，包括对公司的经营准则要认同，对安全、环境、健康等方面的要求要有足够的关注，并且身体力行。(3)有创新思维，能够与时俱进。(4)敢于担当，有责任心。(5)个人观念和企业的文化吻合，包括对公司的经营准则的认可，并且能够身体力行。(6)具有主动性和勇气，有着提升的潜能。(7)具有良好的人际关系能力，人际关系能力是指要懂得理解他人、尊重他人，懂得倾听，协调关系等。(8)具有良好的分析能力，分析能力指的是对细心的敏感，在众多烦乱的信息当中抓住最重要的信息，对此进行分析加工，提取出最有用的信息，得出结论。(9)具有强烈的成就欲，能抵住压力。壳牌石油面试的特点(1)本着“发现我未来的老板”的态度来实施招聘。(2)会注重考察求职者的分析和思维能力，包括观察求职者对细枝末节的敏感度；是否能够举一反三，看问题高瞻远瞩；能否从各种纷繁信息中抓住最重要的，并对之进行分析、加工，获取有用信息，并得出结论等。(3)不重视学历和专业，更在乎求职者的本质性能力。(4)时长耗力（有时候需要花费6个小时）。(5)开鸡尾酒会。壳牌石油面试的流程填表面试这是公司对求职者的初步筛选，通过学生在校的学业及其他活动初步选出潜质较高的人群，其中，具有80%~90%的求职者在此环节被淘汰。电话面试时长为15~20分钟。

结构化面试时长为50分钟。面试人员将对求职者就个人资料、教育背景、职业目标、已有成就、社会活动经历等进行了解。面试人员是来自公司各部门的高级经理，面试问题多为前面章节的“面试常见问题”。

此轮的通过率为25%。评估中心面试为期为一天。其内容包括：（1）小组讨论：主要由6~8个求职者一起就一个商业议题进行集体讨论。通常由人事部门人员主持，讨论话题一般比较普通，关键是评判求职者参与小组讨论的能力，看他们如何脱离书本、抓住问题的核心、灵活进行思考。求职者切忌在此保持沉默或是不积极参与，因为面试人员一直在留意关注求职者的反应。（2）和面试人员午餐：这顿午餐主要是考察求职者的社交礼仪和餐桌礼节。在进行午餐的时候，观察求职者用餐时的举止谈吐。因此，求职者在用餐时切记不要出现大声嚷嚷、随地吐痰等不文明举止。另外，不宜吃得过饱，因为下午的面试回合要求会更高，吃得过饱会令你反应迟钝。（3）议案：即由求职者就一个议题作一个陈述并接受质询。讲述时间为5分钟，讲述之后将接受面试评审团或其他面试者的提问，此环节主要考察的是求职者的陈述能力和演讲风度。（4）商业模拟：即要求求职者处理成批的业务。求职者将浏览内容五花八门的会议记录和电子邮件，其中内容涉及市场、销售、财务、审计、管理和人事，求职者将对此进行分类处理，并讲出自己以此分类的理由。此环节主要考察求职者的办事能力，看求职者如何在不同的环境下，背负着重大压力，对于各种复杂的问题作出处理和决策。这是一项要求颇高的测试。（5）鸡尾酒会：这是一场很轻松浪漫的鸡尾酒会，但是求职者也千万不能忘记了自己的身份，掉以轻心。你要知道，在这灯红酒绿的背后，正有着几双眼睛在偷偷观察着你的言谈举止。聪明的求职者，也可以利用这个机会，充分展现自己的优势和资质，给面试人员留下深刻的印象。此外，你也可以准备一些合适的问题，借此轻松的气氛适时地发问。（6

）当评估中心的面试全部进行完毕之后，将由最资深的经理对测试的结果进行评估。假使有幸通过此环节，面试基本上算是成功了。壳牌石油经典面试题例题1：用五个字概括同班同学对你的评价。他们为什么这么评价你？例题2：对你的新工作你如何学以致用？例题3：你喜爱的运动是什么？例题4：你对培训的概念是什么？例题5：描述你独创的一项新活动、事件或机会，并说明你在其中的作用。例题6：你对成功的理解是什么？例题7：你对将来的计划是什么？例题8：你如何安排你的业余生活？例题9：请给出选择该职业的原因。例题10：如果你与上司或同事合不来你会怎么做？例题11：你的生活观是什么？例题12：你将如何拓宽国外产品在中国的销路？最重要的策略是什么？例题13：清楚简洁地说明你在过去工作和活动中的职责。例题14：你在大学中是如何选择科目的？例题15：谈谈你对所经历的特别的问题和挑战的解决方法，你是如何实现你的解决方法的？例题16：你对未来5年你的工作如何看待？例题17：在大学你最好的学科是什么？例题18：在大学你最喜欢的学科是什么，为什么？例题19：在大学你本可以学得更好吗？例题20：你的兴趣是什么？例题21：你的优缺点各是什么？例题22：你有否应聘其他公司？例题23：你在此职业上希望有什么收获？例题24：你怎样贯彻你的思想？例题25：在壳牌，我们经常在一种富有挑战性的环境中工作，并会竭尽全力实现自己的目标。请描述你最突出的非学业成就并着重叙述为实现目标而采用的方法。例题26：壳牌是一个多种人才的聚合体，很多时候组织中会有不同想法。所以接纳不同、创新沟通、达成共识、协力推进是非常重要的。请描述一个运用你的说服能力和协调能力而取得成功的事例。例题27：能源业务提供了一个日益变化的商务环境，我们的创新能力是保持竞争优势的关键。请描述由你发起的一项创新并叙述是怎样实现的。例题28：由于我们所从事业务的复杂性，逻辑思维能力和分析能力是非常重要的。为帮助我们评估这些能力，请全面地分析环境保护所面临的挑战及其未来的发展趋势。(请陈述你个人的分析，我们并不要求你对这个领域进行专门研究）例题29：我们假定你是壳牌公司零售业务部门业务发展经理。作为零售连锁业务策略的一部分，公司计划开设一家便利超市。有两位业主（甲和乙）分别向你提供了可供租赁的一块场地。其中，甲的场地所处位置人流量较大，但要价较高；乙的场地所处位置人流量较小，但要价较低。例题30：你比较关注哪些妇女问题？例题31：如果你有机会向国家主席提建议来改善中国妇女状况，你会提哪些建议？例题32：计算机到底有什么好处？例题33：有什么坏处？例题34：如何对付这些坏处？例题35：计算机在未来的10年有什么新用途？例题36：如何在中国推进计算机教育？例题37：如何说服中国政府大规模采用计算机系统？例题38：计算机对政府有什么用？