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星座职场之十二星座的同事

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发表于 2010-9-3 15:18:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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十二星座职场系列——
星座职场之十二星座的同事
文/可芮
提要:在你的公司里,周围都是什么星座的同事?仔细观察一下他们的行为和个性,就会发现特性的端倪咯……
白羊座的同事——
印象:他们是最容易被发现的一族,这源于其“不留口德”的嘴,即使是性子不急的白羊座同事也能在偶尔众说纷纭的时候突然语出惊人。他们最不喜欢开会,为正事而主动发言几率不高,倒是他人提问的时候争辩能力极强。他们是喜怒哀乐形于色的典型,后发制人不是他们的本事,他们最擅长的是——先声夺人。
特征:直言快语、善于解嘲、风趣幽默、诚恳坦荡。
优势:白羊座的执行能力强,一旦开始做事就效率奇高,不会给团队拖后腿。
弱点:不做事的时候容易犯懒,主意正,按自己的方式做事,粗心易犯小错。
金牛座的同事——
印象:他们是蔫有主见的一群,往往外表上看来和善友好、全无攻击性,但实际上原则性极强,不属于原则范畴内的事情是绝对不会委曲求全而做的。金牛座的同事们对于各种规章制度奉行得良好,因为他们认为如果自己没办法履行他人的条例,也就没办法要求别人配合自己。他们是大体上循规蹈矩、而在细节上有所创意的职场人。
特征:按时上下班、做派老成、言之有物、沉稳踏实。
优势:金牛座的目标感明确,对待“对”的事情极为执着,可以一个人完整地做成一件事。
弱点:对金牛座认为“错”的事非但坚持不来还倔强抵抗,团队中往往体现不出超强能力。
双子座的同事——
印象:他们是思维无限的一族,年龄永远是双子座可以省略的特性,对周遭事态敏捷的感官可以令他们年轻时不显稚嫩、老了不显老。双子座同事做发散思维的头脑风暴是最有效果的事,因为他们的创意性完全可以在其间体现出来,而如果做决策或规划项目对于双子座就是难事了,因为他们的活跃思维会让自己找不准重心。
特征:冷笑话专家、敢说敢为、聪明伶俐、活泼友善。
优势:双子座策划能力极佳,他们可以在自己擅长的事情上大展拳脚。
弱点:耍小聪明,朝令夕改;另一类上下级观念不明确和口无遮拦会的双子座人际关系岌岌可危,会随着同事之间了解深入而每况愈下。
巨蟹座的同事——
印象:他们是星座特征最不明显的一族,也可以用“特征不明确”来归纳巨蟹座的同事,这是他们情绪化的一种体现,也是温良秉性中略伴有神经质的一种解读。巨蟹座同事可以从穿着打扮的舒适感和言行举止的细腻感来判断,但很难通过职场的特征来体现。基本上巨蟹座是工作状态稳定的一族,无论高兴还是不高兴他们该做的事情还是会做的。
特征:谦和礼让、顾全大局、倾听专家、善良周到。
优势:巨蟹座细腻敏感的天性使得他们在任务时可以尽善尽美,让人放心和值得信赖。
弱点:情绪的不定向和做事的犹豫天性令巨蟹座“难成大事”的气质阻碍其仕途发展。
狮子座的同事——
印象:他们是爱听夸赞的一族,无论是不是刻意低调,偶尔也需要些反馈来满足心理成就感。完全没有结果的事情狮子座是坚持不来的,“明人不做暗事”的他们要将过程和结果都完成和获得地坦坦荡荡。他们对领导的指令执行得尽善尽美,对待下属很照顾,并勇于承担集体责任。他们重视外人的建议,获得认同后的狮子座同事会更加神采焕发。
特征:责任心强、助人为乐、慷慨大度、诚实坦荡。
优势:狮子座“越好就越好”的特征在工作中体现明显,笃定自信,士气高昂。
弱点:“越差就越差”,自视甚高的他们懒得做无用功浪费时间,把控的持久力稍弱。



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