哪些劳动争议可以申请调解、仲裁？

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《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。都可以申请调解、仲裁。

东武之光

不回不行了，因为楼猪太有才了。












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