百事面试全程解析
百事公司的简介百事公司（Pepsico ，Inc ）是世界上最成功的消费品公司之一，在全球 200多个国家和地区拥有14万雇员，2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮料公司。在2004年公布的《财富》杂志全球500强排名中，百事公司位列第166位，并于最近连续两年被评为《财富》“全球最受赞赏的饮料公司”第一名。在2004年《福布斯》杂志“全美最有价值公司品牌”中百事公司位列在前十名。2003年8月《商业周刊》评选的全球最有价值品牌的排名中，百事公司旗下的百事可乐品牌排名在第二十三位。百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年。百事可乐公司于1965年与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利（Frito lay）公司合并，组成了百事公司。百事公司招聘的人才(1)恪尽职守，尽心尽力，具有责任心；(2)热爱企业，诚信可靠。百事公司面试的特点百事公司最大的文化特色是创新、挑战，所以，在面试过程中百事公司经常会出现一些充满挑战性的问题，求职者应该做好充分的思想准备。百事公司面试的流程一面团队活动：六个人一组，用最短时间和最少的积木，搭建一个尽可能高的塔。二面（1）谈谈你以前的工作或学习经历。（2）皮鞋与鞋油有什么关系?（3）如何进行一个新产品的市场运作?三面（1）你认为一个产品最重要的是什么?（2）如果你作为××品牌的品牌经理，你将如何制订品牌推广工作计划?百事公司面试的例题（1）请描述到目前为止你所经历过的一个最困难的选择，你最终是如何选择的?为什么你会作出这样的选择?（2）请罗列你对百事公司最了解的两点。（3）在求职中，你最关注的两个问题是什么?百事公司招聘人员支招广州百事招聘工作负责人麦先生求职者在找工作时，首先不要盲目地乱投简历，而是要先学会了解自己、分析自己，明确自己的兴趣爱好和优缺点，然后有意识地去选择适合自己或是感兴趣的工作。如果你只是一味地乱投简历的话，成功就如同大海捞针一般渺茫，因为每一家企业看到你的简历都会认为你不专业，毕竟你的简历不是针对此企业或此岗位所写的。再说，即使你十分幸运地找到了工作，也很有可能因为能力或兴趣问题而很快失去这份工作。 另外，在面试时不要包装自己，而是要把你最真实的一面展示给面试者。只要你在面试前做好充分的准备工作，了解你所应聘职位的工作内容和要求、公司情况等，你的回答就不至于出错得过于离谱。 在面试当中，我们经常会看到有不少年轻人在刚开始工作的前几年里频繁更换工作岗位，甚至还很自豪地告诉旁人“自己又成功地换了一份工作了”、“我觉得旧公司没东西学，老板只让我做一些简单的工作，大材小用”、“这份工作太辛苦了” 实际上，这些人也在频繁地换工作当中什么工作技能都没有学到，正如三天打鱼两天晒网一样，今后较难有好的发展。另外，这些人也会让人感觉不成熟，并且很浮躁，很难得到用人单位的青睐，甚至失去很多面试的机会
页:
[1]