面试最后一问
1. 公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？ 2. 公司是否有正式或非正式培训？3. 公司的升迁渠道如何？
4. 公司是否有外派或轮调的机会？
5. 是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
6. 公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些个人特制是公司所希望的？
7. 公司是否鼓励在职进修？对于在职进修是否有补助？
8. 能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司？
用人方法：
用人疑、疑人用，理性疑、感性用，公开疑、透明用
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