哪些劳动争议可以申请调解、仲裁?
《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。都可以申请调解、仲裁。不回不行了,因为楼猪太有才了。
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